Sotheby’s : 5 % des employés acceptent le plan de départs volontaires

Par Éléonore Thery · Le Journal des Arts

Le 6 janvier 2016 - 116 mots

NEW YORK - Mi-décembre, Sotheby’s a annoncé que quatre-vingt de ses 1 600 employés, soit 5 % des effectifs, avaient accepté le plan de départs volontaires proposé par la direction.

Le coût devrait être de 40 millions de dollars et il évite, selon la direction, des licenciements. Le directeur financier Patrick McClymont est au nombre des partants et doit recevoir 3,75 millions de dollars d’indemnités. Ce plan proposé mi-novembre par Tad Smith est une composante de la politique de réduction des coûts menée sous la pression des actionnaires, dont Dan Loeb. Sotheby’s France a annoncé, quant à elle, la nomination de Mario Tavella au poste de PDG, en remplacement de Guillaume Cerutti parti en juillet dernier.

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Sotheby's New York © Photo Jim.henderson - 2009 - Photo sous Licence Domaine public via Wikimedia Commons

Cet article a été publié dans Le Journal des Arts n°448 du 8 janvier 2016, avec le titre suivant : Sotheby’s : 5 % des employés acceptent le plan de départs volontaires

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