Les mêmes situations ne sont pas appréhendées de la même façon de part et d’autre de l’Atlantique. Il n’y a là rien de neuf et cela se vérifie encore une fois dans le recrutement des directeurs de musée. En France, d’après Le Journal des Arts, près de la moitié des conservateurs généraux du patrimoine vont partir à la retraite d’ici à 2015 et, aux États-Unis, le Wall Street Journal indique que plus de vingt et un directeurs de grands musées américains vont bientôt céder leur poste. Et parmi eux, le plus illustre, Philippe de Montebello, le patron du MET de New York, qui a annoncé son départ pour fin 2008. C’est lorsqu’il s’agit de les remplacer que les pratiques divergent. Alors qu’aux États-Unis, on fait traditionnellement autant confiance à la personnalité et à l’expérience qu’à la formation, en France on préfère s’appuyer sur la formation initiale, en l’occurrence ...

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